宿遷高薪招聘DSP開發(fā)
-
JAVA開發(fā)工程師|江蘇聯(lián)旺信息科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-26/ ￥4000-6000
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)類，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，六險、帶薪年假、有培訓(xùn)、節(jié)假日福利
-
技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-21/ ￥6000-12000
負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價、標(biāo)書制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施
-
2022屆對日軟件開發(fā)|江蘇海隆軟件技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-14/ ￥6000-9000
.22屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生；.計算機(jī)、軟件、電子、通信、信息、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)；.熟練掌握至少一門面向?qū)ο蟮母呒壘幊陶Z言（如Java、C/C++/C#、.ｎｅｔ、Python等）；.熟悉掌握SQL、ACLE等數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識者優(yōu)先；.對日語感興趣者優(yōu)先；針對有志從事軟件開發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)后可選擇進(jìn)入公司培訓(xùn)中心，接受脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括日語、軟件工程等相關(guān)課程。在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)
-
Java開發(fā)工程師|蘇軟科技（南京）有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-14/ ￥10000-15000
該崗位系省內(nèi)駐場開發(fā)，包食宿，謝謝任職要求:1、3年以上JAVA經(jīng)驗；2、熟練使用Mybatis,SpringMVC,Springcloud,Spring等開源軟件;3、熟悉mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用相關(guān)工具，有一定的SQL優(yōu)化經(jīng)驗;4、熟悉Linux系統(tǒng)，了解Redis/dubbo/MQ等中間件。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各個功能模塊、相關(guān)產(chǎn)品子系統(tǒng)核心的設(shè)計和研發(fā)工作;2、協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人
-
激光設(shè)備開發(fā)工程師|蘇州思萃聲光微納技術(shù)研究所有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-14/ ￥18000-28000
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)激光加工工程化應(yīng)用研發(fā)；2、參與產(chǎn)品的硬件研發(fā)和調(diào)試，包括電路原理圖、PCBLayout和電子元器件選型等，進(jìn)行電路功能性和穩(wěn)定性分析；3、進(jìn)固件研發(fā)工作，進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；4、編寫產(chǎn)品的詳細(xì)測試方案文檔，匯總和歸檔；5、新產(chǎn)品試產(chǎn)期間現(xiàn)場跟進(jìn)，并出相關(guān)報告；6、協(xié)助制定應(yīng)用研究計劃，撰寫研究報告，申請相關(guān)專利；7、協(xié)助配合項目組內(nèi)部其他成員的任務(wù)；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
-
項目研發(fā)主管|蘇州思萃聲光微納技術(shù)研究所有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-13/ ￥20000-35000
職責(zé)描述：1.管理研發(fā)部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策，制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系2.指導(dǎo)、審核產(chǎn)品總體技術(shù)方案，明確項目研發(fā)需求，確定產(chǎn)品研發(fā)方案，制定項目研發(fā)計劃與時間節(jié)點，對各產(chǎn)品進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中的組織實施，針對研發(fā)過程中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，負(fù)責(zé)工藝方法研究、建立和驗證，主導(dǎo)項目階段文件輸出和項目評審，保證產(chǎn)品開發(fā)符合項目要求；4.配合主持公
-
技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-12/ ￥7000-12000
崗位職責(zé)：（工作地點：北京、河南、日照等）負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實驗跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報價
-
技術(shù)研發(fā)中心鍍膜研發(fā)員|秀強(qiáng)股份
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-11/ ￥8000-12000
教育培訓(xùn)職責(zé)描述：（1）新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)工作；（2）按領(lǐng)導(dǎo)要求帶項目團(tuán)隊；（3）負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)工作。（1）全日制本科及以上學(xué)歷，材料學(xué)、鍍膜等相關(guān)專業(yè)；（2）具備兩年以上膜系設(shè)計、設(shè)備實際操作工作經(jīng)驗；（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，具備項目運作能力優(yōu)先考慮。薪資待遇及相關(guān)福利政策：(1)薪資面議；(2)轉(zhuǎn)正后公司給予繳納“五險一金”，每天一頓工作餐餐補(bǔ)，免費住宿，公司給予員工工齡補(bǔ)貼
-
研發(fā)員|江蘇稱意智能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-09/ ￥4000-7000
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上需求專業(yè)：輕工紡織類其他福利待遇：年終獎，五險
-
材料研發(fā)|宿遷綠金人橡塑機(jī)械有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-05-07/ ￥5000-8000
材料工程類1.項目績效獎、年終獎；2.津貼補(bǔ)助；3.傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費；4.結(jié)婚禮金、生育禮金等；5.提供工作午餐；6.市外員工提供宿舍；7.年度體檢；8.常白班8小時工作制。
- 全國DSP開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信！！如有此類情況請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
公網(wǎng)安備 號