宿遷高薪招聘DSP開發(fā)
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Java中級(jí)開發(fā)工程師|江蘇菜先生網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-10/ ￥7000-14000
1、獨(dú)立完成公司產(chǎn)品/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)模塊開發(fā)工作；2、制定個(gè)人工作計(jì)劃，并能夠保質(zhì)保量完成開發(fā)任務(wù)；3、獨(dú)立完成負(fù)責(zé)模塊的代碼編寫工作；4、負(fù)責(zé)做好開發(fā)文檔的編寫；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能缺陷的修正及調(diào)優(yōu)；6、協(xié)助測(cè)試部門開展工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、具備2年以上B/SJavaweb項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Js、Jquery、Jsp、ExtJS、Ajax等前端技術(shù)；3、熟練Jdbc、S
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研發(fā)員|江蘇易華人造草坪有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-06/ ￥6000-10000
職位描述：1.參與新產(chǎn)品研發(fā)方案的論證，并提出相關(guān)建議和意見；2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過程中的各種問題和隱患，提出解決方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示后執(zhí)行；3.積極與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通能力、聯(lián)系，尋求相關(guān)支持和保障；4.產(chǎn)品革新方案的提出與執(zhí)行；5.實(shí)施研發(fā)方案；編制研發(fā)報(bào)告，詳細(xì)總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提出以后研發(fā)工作的方向和注意事項(xiàng)。6.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；任職資格
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JAVA開發(fā)工程師|藥研社（江蘇）醫(yī)藥科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-03/ ￥8000-10000
崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行后端功能邏輯的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試等工作。2.制定接口契約，協(xié)同Web前端開發(fā)人員進(jìn)行整體功能的開發(fā)。3.修復(fù)測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的缺陷進(jìn)行維護(hù)工作。4.參與相關(guān)開發(fā)管理制度和規(guī)范的制定及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)應(yīng)用到日常工作中。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理、電子信息化專業(yè)優(yōu)先。2.2年以上Java后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有良
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研發(fā)QA|江蘇慈星藥業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-03/ ￥5000-8000
崗位主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按照規(guī)定進(jìn)行控制文件的受控管理，包括控制文件的制定/修訂、審核、簽批、生效、培訓(xùn)、歸檔、發(fā)放、回收、作廢等一系列管理工作；2、負(fù)責(zé)定期組織實(shí)驗(yàn)室儀器、計(jì)量器具檢定、校驗(yàn)及校準(zhǔn)后的確認(rèn)；監(jiān)督設(shè)備、儀器、儀表的定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)及校驗(yàn)工作的實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新設(shè)備開箱時(shí)建立設(shè)備編號(hào)及臺(tái)帳，存檔設(shè)備相關(guān)資料；每季度列出待維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備清單，跟蹤各部門完成情況；4、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)據(jù)
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蜜餞研發(fā)人員|宿遷市項(xiàng)王食品有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-02/ ￥8000-8000
六險(xiǎn)一金正高級(jí)實(shí)驗(yàn)師
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智能研發(fā)|江蘇蘭太城市科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-02/ ￥4000-8000
助理工程師社保、相關(guān)假期、伙食補(bǔ)助、節(jié)假日福利
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研發(fā)經(jīng)理|宿遷聯(lián)盛科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-02/ ￥8000-12000
研發(fā)經(jīng)理（電化學(xué)）化工、醫(yī)藥類五險(xiǎn)一金、法定假日、健康體檢等
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中級(jí)BSP開發(fā)工程師|江蘇北斗星通汽車電子有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-02/ ￥6000-12000
本科及以上學(xué)歷軟件及相關(guān)專業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金法定節(jié)假日/節(jié)日福利員工技能定期培訓(xùn)/生日禮品人才政策：購房券申報(bào)時(shí)間：全年線上受理政策支持：博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元、國(guó)家“***建設(shè)高?！北究飘厴I(yè)生10萬元、其他普通高校本科畢業(yè)生5萬元；補(bǔ)貼資金分三年發(fā)放。在獲得市企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才的購房券基礎(chǔ)上，額外補(bǔ)貼百分之60。生活補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間：全年線上受理政策支持：博士研究生8萬/人、碩
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技術(shù)研發(fā)員|江蘇米格新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-26/ ￥6000-10000
一、化學(xué)工程與工藝、材料工程類、材料科學(xué)與工程、材料與化工等專業(yè)優(yōu)先二、企業(yè)福利待遇1.入職轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金以及商業(yè)意外險(xiǎn)，雙休，快速的晉升機(jī)制。2.滿勤獎(jiǎng)300元、工齡獎(jiǎng)300元、月績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000元、年終獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。3.員工生日福利，節(jié)假日福利，定期發(fā)放個(gè)人生活勞保用品。4.定期為員工做免費(fèi)價(jià)值300元的全方位體檢，每年年度旅游。三、縣人才引進(jìn)政策1.購房補(bǔ)貼。***
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研發(fā)總監(jiān)|江蘇京世大數(shù)據(jù)管理有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-26/ ￥6000-11000
GIS、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)；公司福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)/住房公積金2、法定節(jié)假日/節(jié)日福利3、員工技能定期培訓(xùn)/用餐補(bǔ)助人才政策：購房券申報(bào)時(shí)間：全年線上受理政策支持：博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元、國(guó)家“***建設(shè)高?！北究飘厴I(yè)生10萬元、其他普通高校本科畢業(yè)生5萬元；補(bǔ)貼資金分三年發(fā)放。在獲得市企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才的購房券基礎(chǔ)上，額外補(bǔ)貼百分之60。生活補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間：全年線上受理政策支持
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