揚州DSP開發(fā)招聘信息
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不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 周末雙休
- 交通補助
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- 房補
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊活動
- 交通便利
- 快速晉升
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- 五險
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- 提供住宿
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- 星期六日雙休
- 提供交通費
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項獎金
- 探親假
- 特困補貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補助費
- 公司食堂
- 年度聚餐
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- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費
- 出差補貼
- 餐補
- 節(jié)日補貼
- 防暑降溫費
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- 免費咖啡
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- 話費補貼
- 水電費補貼
- 服裝補貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
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- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費培訓(xùn)
- 專項講座
- 證書培訓(xùn)
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- 晨會
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- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
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- 拓展活動
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- 多帥哥
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- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機會
- 有點辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
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- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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設(shè)備開發(fā)工程師|江陰納力新材料科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-15 / ¥10000-20000
1.負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)復(fù)合銅箔制造設(shè)備,并根據(jù)生產(chǎn)需求進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。2.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,進(jìn)行設(shè)備和工藝的研究,提出創(chuàng)新的解決方案和改進(jìn)措施。3.對新開發(fā)和改進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行性能評估,包括效率、穩(wěn)定性、
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2023屆高級軟件開發(fā)儲備(揚州)|江蘇海隆軟件技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-14 / ¥6000-8000
注意:工作地點在江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中門大街301號A座.2023屆本科畢業(yè)生;.計算機、軟件、電子、通信、信息、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè);.熟練掌握至少一門面向?qū)ο蟮母呒壘幊陶Z言(如Java、C
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精細(xì)化工研發(fā)、化學(xué)合成(揚州)|浙江閏土股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-14 / ¥10000-10000
任職要求:1、年齡40周歲以下,***本科及以上學(xué)歷,精細(xì)化工、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、有機化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。2、具備基本的文獻(xiàn)檢索能力,能夠檢索和獲取相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn);熟練掌握實驗室各種實驗儀
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功率器件研發(fā)博士(2023應(yīng)屆生)|揚州揚杰電子科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-12 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)IGBT/Sic/sgtmos/sjmos等新型器件結(jié)構(gòu)設(shè)計及性能優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試驗方案設(shè)計,器件參數(shù)測試和異常分析工作,解讀產(chǎn)品需求;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定義及新產(chǎn)品開發(fā)導(dǎo)入工作;
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染料應(yīng)用研發(fā)(揚州)|浙江閏土股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-07 / ¥10000-10000
任職要求:1、年齡40周歲以下,***本科及以上學(xué)歷,紡織化學(xué)與染整工程、輕化工程等相關(guān)專業(yè)。2、具備基本的文獻(xiàn)檢索能力,能夠檢索和獲取相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn);熟練掌握實驗室各種實驗儀器的使用操作,并通曉實驗室
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TMS系統(tǒng)開發(fā)工程師|江蘇嘉和熱系統(tǒng)股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-29 / ¥15833-30000
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作,包括系統(tǒng)匹配以及零部件需求策劃、相關(guān)供應(yīng)商管理、數(shù)據(jù)開發(fā)及釋放,配合部門控制項目按計劃進(jìn)行。2、熱管理系統(tǒng)及零部件對標(biāo)。3、熱管理系統(tǒng)及零部件技術(shù)規(guī)范定義。4
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電芯產(chǎn)品高級開發(fā)工程師(J10158)|江蘇中興派能電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-29 / ¥15000-25833
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品開發(fā)的需求分解,制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃,推進(jìn)和跟進(jìn)樣品試制和測試認(rèn)證;深入一線識別新品開發(fā)的設(shè)計和制程問題,組織相關(guān)人員現(xiàn)場解決問題;2、負(fù)責(zé)輸出新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工裝、夾具、模
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EAP開發(fā)工程師|揚州揚杰電子科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-25 / ¥10000-20000
1、負(fù)責(zé)EAP系統(tǒng)的開發(fā)、測試與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)解決和完善EAP系統(tǒng)中存在的Bug,優(yōu)化系統(tǒng)功能; 3、負(fù)責(zé)EAP與MES或其他系統(tǒng)的接口開發(fā)、測試以及部署; 4、負(fù)責(zé)客戶各種類型設(shè)備的連通性測試,數(shù)
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分析研發(fā)總監(jiān)|揚州奧銳特藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-25 / ¥30000-40000
薪資:面議r 崗位職責(zé):r 1、指導(dǎo)制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;r 2、指導(dǎo)與監(jiān)管部門年度工作計劃的執(zhí)行,確保部門年度工作目標(biāo)的實現(xiàn);r 3、負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè);r 4、指導(dǎo)并監(jiān)督部門內(nèi)部組織管理工
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研發(fā)經(jīng)理|揚州華彩光電有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-25 / ¥20000-20000
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)項目的管理、監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)重大項目直接跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)本研發(fā)小組全部項目的異常協(xié)助,處理; 4、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品設(shè)計方案的評選,過程中注意時效把控以及流程的優(yōu)化、注重技術(shù)的創(chuàng)新性;
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體系開發(fā)工程師(J10236)|江蘇中興派能電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-20 / ¥10000-20000
工作職責(zé): 1、協(xié)助開展體系平臺開發(fā),支持新產(chǎn)品開發(fā);2、實施并執(zhí)行具體的實驗方案,分析數(shù)據(jù)并得出結(jié)論; 3、引進(jìn)新興電池材料、新型技術(shù),支持未來的體系驗證; 4、參與正負(fù)極配方的改善,應(yīng)用于新體系開
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BSP驅(qū)動開發(fā)工程師|江蘇聯(lián)能電子技術(shù)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-15 / ¥8000-20000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)SOC相關(guān)的外設(shè)驅(qū)動開發(fā),包括USB、Ethernet、PCIE、EMMC、DDR、MIPI等驅(qū)動;2.負(fù)責(zé)ARMA核Bootloader/ROMCODE的開發(fā)與維護(hù);3.負(fù)責(zé)Lin
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MCU開發(fā)工程師|江蘇明月智能科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-10 / ¥10000-20000
崗位職責(zé): (1)根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計文檔,包括需求、方案、詳細(xì)設(shè)計等; (2)MCU程序編寫、調(diào)試、完善改進(jìn); (3)分析、解決、跟蹤產(chǎn)品使用的問題; (4)與硬件工程師和軟件開發(fā)工程師相互配合
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研發(fā)分析及注冊總監(jiān)|揚州奧銳特藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥30000-40000
薪資:面議崗位職責(zé)1.1職責(zé)1:指導(dǎo)制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行的職責(zé)1.1.1指導(dǎo)制定分析方法研發(fā)部建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行;1.1.2指導(dǎo)與監(jiān)管注冊部完成產(chǎn)品注冊申報與其它行政審批事項的年度
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鈉電正極材料開發(fā)高級工程師/工程師(J10182)|江蘇中興派能電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥15000-23333
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鈉電正極材料的定制與開發(fā)、篩選與驗證、供應(yīng)商開發(fā)與管理及技術(shù)文件編寫等工作;2、參與公司產(chǎn)品及體系開發(fā)項目,提供鈉電正極材料技術(shù)支持,協(xié)助項目順利開展;3、負(fù)責(zé)原材料、過程品、成品等
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鈉電負(fù)極材料開發(fā)高級工程師/工程師(J10183)|江蘇中興派能電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥15000-23333
崗位職責(zé):1、鈉離子電池新型負(fù)極材料及工藝技術(shù)的專利調(diào)研、文獻(xiàn)查詢及行業(yè)動態(tài)分析;2、負(fù)極材料開發(fā),具體負(fù)責(zé)硬碳/軟碳負(fù)極的篩選與驗證、供應(yīng)商開發(fā)與管理,以及技術(shù)文件的編寫等工作;針對負(fù)極技術(shù)指標(biāo)、儲
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鈉電電芯產(chǎn)品開發(fā)高級工程師/工程師(J10218)|江蘇中興派能電池有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥15000-25000
崗位職責(zé):1.軟包/圓柱電芯產(chǎn)品開發(fā)方案制定及評審;2.負(fù)責(zé)軟包/圓柱電芯產(chǎn)品開發(fā)方案制定,能夠把控設(shè)計周期,規(guī)避設(shè)計風(fēng)險;3.客戶需求產(chǎn)品技術(shù)要求分解;4.鈉電電芯相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定;5.供應(yīng)商交流
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研發(fā)副總|?,斒椭破罚ㄦ?zhèn)江)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥25000-40000
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)企業(yè)新品研發(fā)(產(chǎn)品策劃、技術(shù)可行性論證、研發(fā)實施、投產(chǎn)導(dǎo)入等)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),代領(lǐng)團(tuán)隊滿足客戶定制化需求;2.負(fù)責(zé)市場宣傳及客戶技術(shù)支持(包含但不限于售前技術(shù)支持、售后技術(shù)支持等)
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產(chǎn)品研發(fā)|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥20000-40000
任職要求(五條):1.3年及以上汽車空調(diào)零部件產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉開發(fā)流程,有完整項目開發(fā)經(jīng)驗;有新能源汽車熱管理系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,可適當(dāng)放寬學(xué)歷;2.熟悉沖壓模具及成型工藝;熟悉機加工
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FPGA邏輯開發(fā)工程師+頭部企業(yè)|山東易緯合創(chuàng)信息科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-08 / ¥15000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)FPGA邏輯設(shè)計;2、根據(jù)部門工作安排,承擔(dān)其他FPGA相關(guān)研發(fā)工作;任職要求:1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,本科及以上學(xué)歷,計算機、電子、通信工程、自動化類專業(yè);2、熟悉Xilinx/
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