湖南高薪招聘DSP開發(fā)
-
土建部研發(fā)設(shè)計崗1|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
土建部研發(fā)設(shè)計崗2|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
礦山事業(yè)部研發(fā)設(shè)計崗1|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
礦山事業(yè)部研發(fā)設(shè)計崗2|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
選礦事業(yè)部研發(fā)設(shè)計崗|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
冶金事業(yè)部研發(fā)設(shè)計崗|長沙有色冶金設(shè)計研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥10000-15000
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)相關(guān)項目設(shè)計及研發(fā)工作;【任職條件】1.崗位相關(guān)專業(yè),有相關(guān)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.年齡:35歲以下;3.性別:不限;4.具備一定的學(xué)習(xí)理解、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,熟練操作各類常用辦公軟件和設(shè)計;5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮。
-
光學(xué)研發(fā)總監(jiān)|天津陽光睿博企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥60000-70000
崗位職責(zé)1.基于公司的戰(zhàn)略及目前組織能力(研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量)確定1-3年技術(shù)路徑規(guī)劃,推動1-3年產(chǎn)品規(guī)劃落地;2.研發(fā)架構(gòu)優(yōu)化,推動目前人員資源和效率最大化3.目前研發(fā)團(tuán)隊人員能力盤點,基于公司的技術(shù)路徑和產(chǎn)品路徑推動研發(fā)團(tuán)隊能力提升,協(xié)助供應(yīng)鏈推動供應(yīng)商能力提升,推動質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)確定4.主導(dǎo)模組、系統(tǒng)等高難度產(chǎn)品開發(fā),逐步建立起開發(fā)該類產(chǎn)品的組織能力5、密切跟蹤行業(yè)相關(guān)的新技術(shù)新工藝以及新應(yīng)
-
整機(jī)開發(fā)工程師|中聯(lián)重科股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥17500-25000
1、負(fù)責(zé)拖拉機(jī)整機(jī)設(shè)計或參與產(chǎn)品總體設(shè)計工作、指定型號產(chǎn)品開發(fā)計劃,參與新產(chǎn)品開發(fā)的資源規(guī)劃、市場需求管理、競爭力評估與提升、產(chǎn)品全生命周期管理規(guī)劃等2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案設(shè)計及改進(jìn),并組織編制各項技術(shù)資料對所承擔(dān)產(chǎn)品的可用性、安全性、可靠性、維修性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的樣機(jī)試制、測試及中試4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持5、負(fù)責(zé)控制主管范圍內(nèi)零部件總成設(shè)計質(zhì)量6、負(fù)責(zé)協(xié)
-
拖拉機(jī)整車電控開發(fā)工程師|中聯(lián)重科股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥15000-20833
1、負(fù)責(zé)電驅(qū)系統(tǒng)、電機(jī)控制器系統(tǒng)原理設(shè)計,電氣元件選型2、負(fù)責(zé)電氣三維及二維圖紙設(shè)計,控制策略開發(fā)3、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)程序編寫及調(diào)試
-
液壓開發(fā)工程師|中聯(lián)重科股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-22/ ¥15000-25000
1、負(fù)責(zé)拖拉機(jī)液壓系統(tǒng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展分析2、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、零部件統(tǒng)型分析3、液壓系統(tǒng)部件的設(shè)計工作、技術(shù)方案評審、液壓系統(tǒng)系統(tǒng)方案審核與把關(guān)3、對所承擔(dān)產(chǎn)品的可用性、安全性、可靠性、維修性、經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)4、負(fù)責(zé)控制主管范圍內(nèi)零部件總成設(shè)計質(zhì)量5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)項目組內(nèi)人員的業(yè)務(wù)工作,解決技術(shù)疑難問題6、負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)咨詢和有關(guān)的售后服務(wù)工作
- 全國DSP開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息,在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性;需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識,積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信!!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。