河南高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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C++開(kāi)發(fā)工程師（鄭州）|北京國(guó)遙新天地信息技術(shù)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-01/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：1.了解公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程2.可編制界面或基礎(chǔ)邏輯類(lèi)的代碼3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初步接觸，了解項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程4.學(xué)習(xí)文檔處理與編寫(xiě)，可編制或修改項(xiàng)目文檔模塊需求專(zhuān)業(yè)：地理信息類(lèi)、遙感類(lèi)、測(cè)繪類(lèi)、土地資源管理、計(jì)算機(jī)軟件、通信、電子信息、應(yīng)用數(shù)學(xué)、地質(zhì)、環(huán)境、氣象、海洋、環(huán)保、生態(tài)學(xué)、礦產(chǎn)、水文、林業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。任職要求：1.工作地點(diǎn):鄭州;2.本科院校本科專(zhuān)業(yè);3.學(xué)習(xí)過(guò)C++開(kāi)發(fā)語(yǔ)
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數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師|河南秋瑭實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-01/ ￥6000-8000
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)清洗、底層重構(gòu)，業(yè)務(wù)主體建模等工作；2、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品及在實(shí)施項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)數(shù)據(jù)研發(fā)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等方面的數(shù)據(jù)問(wèn)題，3、負(fù)責(zé)金融大數(shù)據(jù)整體的計(jì)算平臺(tái)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用；崗位要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真。3、性格開(kāi)朗、溝通良好、有良好英文閱讀能力和解決問(wèn)題能力；薪資福利：
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地產(chǎn)開(kāi)發(fā)-研發(fā)部-建筑研發(fā)-鄭州|北京龍智工程咨詢(xún)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-01/ ￥20000-20000
研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方，管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專(zhuān)業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。同時(shí)敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營(yíng)銷(xiāo)、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。
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龍智造-建筑研發(fā)設(shè)計(jì)-鄭州|北京龍智工程咨詢(xún)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-01/ ￥20000-20000
研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理：基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解，將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方，管理設(shè)計(jì)院出圖，確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專(zhuān)業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候選人的一個(gè)重要方面，但我們絕對(duì)不是在找設(shè)計(jì)大師。同時(shí)敏銳的商業(yè)頭腦是研發(fā)設(shè)計(jì)管理人員更需要具備的素質(zhì)，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)（與營(yíng)銷(xiāo)、工程、供應(yīng)鏈等職能）也是工作中的重要部分。
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研發(fā)總監(jiān)|鄭州市紅一方制衣有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-01/ ￥面議
一、工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；4、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。6、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。二、研發(fā)
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APP開(kāi)發(fā)工程師|河南瑞出工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥6000-8000
崗位職責(zé):1.了解ios或roid系統(tǒng)及開(kāi)發(fā)環(huán)境;2.負(fù)責(zé)roid或IOS系統(tǒng)平臺(tái)上的客戶(hù)端軟件的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與維護(hù);3.根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試工作;4.能按照項(xiàng)目計(jì)劃，提交高質(zhì)量的代碼，完成開(kāi)發(fā)任務(wù);任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、致力于編程行業(yè)發(fā)展,了解java、c++3、有上進(jìn)心，堅(jiān)持不懈福利待遇：1、五險(xiǎn)一金2、定期體檢，月度聚餐，節(jié)日旅游，生日獎(jiǎng)3、五天工
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改性瀝青與路面工程研發(fā)中心副主任|國(guó)路高科(北京)工程技術(shù)研究院有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥20000-30000
負(fù)責(zé)公司道路工程與新材料相關(guān)的科研、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)工作。?能力要求：道路工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士以上，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)路面結(jié)構(gòu)與材料相關(guān)科研和技術(shù)咨詢(xún)工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)科研、技術(shù)類(lèi)項(xiàng)目，富于創(chuàng)新思維，具有新技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，文字功底和表達(dá)能力較好。
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設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師（鋰電池材料）|洛陽(yáng)聯(lián)創(chuàng)鋰能科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥6000-10000
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鋰電池材料制造設(shè)備的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作。任職要求：1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷；2、機(jī)電一體化、機(jī)械、設(shè)備等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3、熟悉非標(biāo)設(shè)備開(kāi)發(fā)流程；4、具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇面議，公司繳納五險(xiǎn)一金、提供各項(xiàng)補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿，節(jié)日福利及體檢等。
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ERP技術(shù)/應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師|鄭州駢衍實(shí)業(yè)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-30/ ￥6000-8000
崗位職責(zé)：1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；2、根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù)；3、進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；4、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。崗位要求：1、熱愛(ài)軟件互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)愛(ài)好者2、工作認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)3、對(duì)計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)有相關(guān)了解薪資福利：1.雙休，朝九晚六，五險(xiǎn)一金，無(wú)責(zé)任底薪+項(xiàng)目提成。2.員工享餐補(bǔ)、健康體檢、
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研發(fā)總監(jiān)|鄭州暢想高科股份有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-12-30/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體技術(shù)構(gòu)架規(guī)劃設(shè)計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。2、負(fù)責(zé)挖掘、掌握行業(yè)及客戶(hù)的技術(shù)需求，協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃定位，制定產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化方案。3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和通用化模塊的制定、審核。4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，組織技術(shù)構(gòu)架設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)評(píng)審。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)構(gòu)架實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量管理。7、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略并根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略制定年度研發(fā)
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