2025年找設計經理工作有什么要求?

    2025年設計經理崗位職責

    2025年設計經理工作內容:

    • 1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行[1] ; 2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實; 3、負責組織部門內的培訓工作; 4、負責落實本部門績效考核工作; 6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作; 7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理; 8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理; 9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案; 10、組織項目各期詳細經濟技術指標的編制; 11、組織銷售示范區的設計管理。 12、督導設計變更管理,按權限審核/審批設計變更。 13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本范圍內

    2025年設計經理工作要求:

    • 技能要求 統招本科建筑學專業 能力要求 有甲方知名企業完事項目管理經驗。 個性特質 具有一定的管理能力 教育背景 統招本科建筑學專業,老八校畢業者優先考慮 工作經驗 10年以上工作經驗

    2025年設計經理任職條件與崗位職責:

    • 要求A:
      (1)具有10年及以上境外大型煉油、石化或化工項目設計管理相關工作經驗。(2)具有承擔石油化工類頂目設計管理工作的專止技術、管理知識、經濟知識、法律法規知識,具備符合石油化工項目設計管理要求的能力:(3)英語(或葡萄牙語〉能夠多作為工作語言。(4)工作責任心強,有良好的溝通能力和協調能力。(5)接受常駐海外項目現場。
    • 要求B:
      崗位職責:1、指導版圖工程師完成開發工作,包括芯片版圖架構規劃,電源規劃,標準單元,模擬模塊,block及全芯片的版圖設計等2、版圖驗證工作,包括LVS,DRC,ERC及電源網格抽取優化等3、寄生RC參數抽取,及版圖優化以使芯片性能優化4、與電路設計者一起優化并減少潛在的如ESD,Latch-up,cross-talk及噪聲問題5、TapeOut數據管理和改版任職要求:1、微電子或電子類相關專業,本科以上學歷,10年以上模擬/數?;旌螴C版圖設計經驗,有帶團隊經驗者尤佳2、精通版圖設計工具,可以熟練進行LVS/DRC/Antenna/ERC/LPE等各項物理驗證3、熟悉tapeout的全過程,
    • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業證和各類資格證書。

    2025年設計經理工作的薪資趨勢:

    每月平均工資:
    19630 19630

    前臺的工資區間在15k-20k之間

    最多占比區間在30k-50k,占50.0%

    圖表中的薪資趨勢是根據企業員工發布的職位薪酬數據統計所得,工資數據受地域、工作年限,用戶分享數量等多種因素影響,僅供參考。

    溫馨提示:

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